Supervision begleitet Einzelne, Teams, Gruppen und Organisationen bei der Reflexion und Verbesserung ihres beruflichen oder ehrenamtlichen Handelns.

Es gibt eine Zielvereinbarung, die mit dem Auftraggeber festgelegt wird.

Dabei kann es sich um die Arbeitspraxis des Supervisanden handeln oder die Rollen und Beziehungsdynamik zwischen Supervisand und Klient oder die Zusammenarbeit im Team bzw. der Organisation.

Ich biete auf Basis dieser Prinzipien Supervision sowohl für Einzelpersonen als auch für Teams an. Je nach Zielvereinbarung richtet sich der Fokus auf die Methodenkompetenz, Persönlichkeitsmerkmale und persönliche Entwicklung, Gedanken, Gefühle und Verhalten, Führungsfragen oder die Zusammenarbeit im Team.

Ebenso wie in der Beratung arbeite ich in der Supervision systemisch, ressourcen- und lösungsorientiert sowie bei Bedarf tiefenpsychologisch orientiert.

Ich bin berechtigt, im Rahmen des Masterstudiengangs „Beratung und Sozialrecht“ der FH Frankfurt Lehrberatungen durchzuführen.